Delavci ostali brez plač, nato še brez zavarovanja: Delavska svetovalnica opozarja na zaskrbljujoč porast primerov

V Sloveniji se po navedbah Delavske svetovalnice pojavlja vse več primerov, ki vzbujajo veliko zaskrbljenost. Organizacija opozarja, da se nanjo obrača vse več zaposlenih, ki jim delodajalci niso izplačali plač ali drugih pravic iz delovnega razmerja. Še posebej problematični pa naj bi bili primeri, ko naj bi bili nekateri delavci brez svojega vedenja odjavljeni iz socialnih zavarovanj, pri čemer naj bi bile v posameznih primerih uporabljene tudi ponarejene listine. Zaradi tega Delavska svetovalnica poziva k spremembi zakonodaje in učinkovitejši zaščiti zaposlenih.

Vse več prijav zaradi neizplačanih plač

Vodja Delavske svetovalnice Goran Lukić opozarja, da v zadnjem obdobju prejemajo občutno več prijav delavcev, ki kljub opravljenemu delu niso prejeli plače ali drugih zakonsko določenih prejemkov.

Po njegovih besedah se zaposleni pogosto znajdejo v zelo težkem položaju, saj ostanejo brez prihodkov, hkrati pa morajo še naprej poravnavati vsakodnevne življenjske stroške. Takšne razmere lahko posameznike in njihove družine hitro pripeljejo v socialno stisko.

Nekateri naj bi bili odjavljeni tudi iz socialnih zavarovanj

Posebno zaskrbljujoči so po navedbah Delavske svetovalnice primeri, v katerih naj bi delodajalci delavce najprej poslali domov, nato pa jih brez njihove vednosti odjavili iz socialnih zavarovanj.

Po navedbah organizacije naj bi se to v posameznih primerih zgodilo celo na podlagi ponarejenih listin. Delavci naj bi za odjavo izvedeli šele pozneje, ko so potrebovali zdravstvene storitve ali preverili svoj status zavarovanja. Gre za navedbe Delavske svetovalnice, ki opozarja na vse pogostejše pojavljanje takšnih primerov.

Predlagajo spremembo zakonodaje

Zaradi vse pogostejših prijav Delavska svetovalnica predlaga spremembo zakonodaje, ki bi zaposlenim zagotovila večjo zaščito.

Po njihovem predlogu bi imel delavec, ki mu delodajalec v zakonskem roku ne izplača plače ali drugih pravic iz delovnega razmerja, pravico do upravičene odsotnosti z dela ob polnem nadomestilu plače in vseh pripadajočih pravic. Pogoj za to bi bila prijava na Inšpektorat Republike Slovenije za delo. Ob tem predlagajo tudi, da bi se prijava samodejno posredovala Zavodu za zdravstveno zavarovanje Slovenije, s čimer bi preprečili morebitne nezakonite odjave iz socialnih zavarovanj.

Poziv zakonodajalcem

Lukić je javno pozval pristojne institucije in zakonodajalce, naj se na problem odzovejo čim prej.

Po njegovem mnenju bi morala država sprejeti ukrepe, ki bi preprečili nadaljnje zlorabe in delavcem zagotovili učinkovitejšo zaščito. Opozarja, da plačilna nedisciplina nekaterih delodajalcev povzroča resne posledice za zaposlene, zato meni, da zgolj opozorila niso več dovolj.

Različni odzivi javnosti

Objava Delavske svetovalnice je sprožila številne odzive. Del komentatorjev meni, da bi morale biti sankcije za delodajalce, ki zavestno kršijo pravice zaposlenih, precej strožje, drugi pa opozarjajo, da ni mogoče vseh podjetnikov enačiti s tistimi, ki namenoma kršijo zakonodajo.

Nekateri poudarjajo, da se številna podjetja znajdejo v finančnih težavah zaradi neplačil poslovnih partnerjev ali slabih gospodarskih razmer, zato bi morali ukrepi po njihovem mnenju ciljati predvsem na primere namernega izkoriščanja delavcev.

O spremembah bo odločala politika

Predlog Delavske svetovalnice za zdaj ostaja pobuda, o morebitnih zakonskih spremembah pa bodo odločali pristojni organi in zakonodajalci. Medtem organizacija poudarja, da bo še naprej spremljala primere domnevnih kršitev delavskih pravic ter nudila pomoč zaposlenim, ki se znajdejo v podobnem položaju. Razprava o učinkovitejšem varstvu delavcev se tako v Sloveniji nadaljuje.